Arbeidsrecht
De werknemers zijn voor u als ondernemer vaak het belangrijkste fundament waarop uw bedrijf staat. Een rustig bezit is dit echter niet.
De economische omstandigheden, een arbeidsgeschil of een fusie of overname kunnen u dwingen om kritisch te kijken naar de werknemers
die bij u in dienst zijn. Onze advocaten beschikken over grondige kennis op het gebied van het arbeidsrecht en kunnen u terzijde
staan op het gebied van onder meer:
- het opstellen en beoordelen van de arbeidsovereenkomst, managementovereenkomst en agentuurovereenkomst;
- het opstellen en beoordelen van een relatiebeding of een concurrentiebeding;
- het voeren van een ontbindingsprocedure, een kort geding of de begeleiding van een ontslagprocedure bij UWV WERKbedrijf;
- de beoordeling van de juiste toepassing van het afspiegelingsbeginsel;
- het voeren van een procedures met betrekking tot kennelijk onredelijk ontslag;
- het bij een collectief ontslag tot stand brengen van een afvloeiingsregeling, een sociaal plan, of outplacement,
al dan niet in overleg met de ondernemingsraad en/of de vakbonden;
- het voeren van procedures op het gebied van de nakoming van uit arbeidsovereenkomsten en/of CAO voortvloeiende
verplichtingen (achterstallig loon, vakantiegeld, vakantiedagen en/of andere emolumenten; het recht op deeltijdarbeid);
Rechtsgebieden voor ondernemers waar Huver Advocaten u onder andere in bij kan staan
|
