november 2017

24-november-2017
Sinds 1 januari 2015 geldt een aanzegverplichting in het arbeidsrecht. Dit houdt in dat een werkgever verplicht is om zijn werknemer uiterlijk één maand voor het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd schriftelijk te informeren (1) over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst en, bij voortzetting, te informeren (2) over...